¿Qué hago si me han despedido?
Si te han despedido y no sabes cómo actuar, puedo ayudarte. Como abogado especializado en despidos, te ofrezco un asesoramiento personalizado y te acompaño en cada paso del proceso, desde la revisión del despido hasta la reclamación de tus derechos, si es necesario ante los tribunales.
1. Tipos de despido: ¿cuáles existen y qué implican?
En España existen tres tipos de despido: objetivo, colectivo y disciplinario. El despido objetivo se basa en causas económicas u organizativas y exige un preaviso de 15 días. El despido colectivo afecta a varios trabajadores y requiere un periodo de consultas con la representación legal. El despido disciplinario se aplica por incumplimientos graves del trabajador, y según el Tribunal Supremo, debe incluir una audiencia previa.
2. Pasos clave en el proceso de despido
Todo despido debe seguir un proceso: preaviso (si procede), carta de despido con los motivos, fecha y cantidades pendientes, y el finiquito, que incluye sueldos, vacaciones y pagas extra. En algunos casos también corresponde el pago de una indemnización. El trabajador no está obligado a firmar la carta.
3. ¿Te han despedido? Estos son tus derechos y pasos a seguir
Tienes 20 días hábiles desde la fecha del despido para impugnarlo si crees que no es justificado. También puedes solicitar la prestación por desempleo. El proceso comienza con una papeleta de conciliación para intentar un acuerdo sin juicio. Si no hay acuerdo, se puede presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, donde un juez resolverá el conflicto.
